לא. יתרונה הגדול של פוליסת החיסכון הוא בכך שהכסף זמין, בלי קנסות משיכה.
ניתן להגדיל את תגמולי העובד עד ל- 7% ברוב התכניות לפי תקרות שנקבעו ע"י רשות המיסים.
בעת תחילת עבודה במקום עבודה חדש מומלץ לבחון את ההסדר הפנסיוני הקיים ולהחליט האם להמשיכו. בין אם ממשיכים או מבטלים, יש לוודא שההסדר הפנסיוני מותאם למשכורתך, למצב המשפחתי והבריאותי שלך ולצרכייך האישיים.
קיימת אבטחה ושמירה על סודיות: בין אמצעי האבטחה המתקדמים המיושמים בתפעול המערכת ניתן למצוא הזדהות מוגברת בכניסה למערכת המבוססת חומרה ושימוש בסיסמה חד-פעמית, המבטיחים הגנה מקסימאלית כנגד הונאה וגניבות זהות. המערכות התפעוליות אינן מחוברות לאינטרנט והגישה לנתוני הלקוחות מוגנת באמצעות מערכות מתקדמות של אבטחת מידע.
המעסיק מחוייב להפקיד לפחות 6% למרכיב הפיצויים, 6.5% לתגמולים והעובד מחוייב להפקיד 6% לתגמולים - סה"כ 18.5% מהשכר המבוטח (החל מ- 1.1.2017) באפשרות המעסיק להפקיד סכום גבוה יותר מהנאמר לעיל זאת בהתאם להסכם הקיים (אישי או קיבוצי).
לא. שירות האזור האישי ניתן באתר מבטח סימון ללא תשלום נוסף.
זה חלק מהשירות של מבטח סימון ללקוחותיה.
מעסיק מחוייב בהפקדות במידה ומדובר בגבר מגיל 21 ואשה מגיל 20 ועד גיל פרישה או בתנאי שהעובד לא משך את קצבת הפנסיה שלו ועבר את גיל הפרישה.
משיכת כספי הפיצויים פוגעת בגובה הפנסיה שלך ועלולה למחוק כמעט חצי ממנה . בשל כך, עדיף שלא למשוך את החיסכון שהצטבר ולבחון אלטרנטיבות אחרות במידה ויש צורך בכסף נזיל.
בוודאי. לרכישת ביטוח נסיעות און ליין באמצעות חברת הביטוח מגדל לחץ כאן
בסיום הרכישה תקבל מסמך אישור רכישה הכולל את כל הפרטים, תוכל לשמור אותו ולהדפיס. כמו כן, תקבל מייל עם האישור ותנאי הביטוח.