המעסיק מחוייב להפקיד לפחות 6% למרכיב הפיצויים, 6.5% לתגמולים והעובד מחוייב להפקיד 6% לתגמולים - סה"כ 18.5% מהשכר המבוטח (החל מ- 1.1.2017) באפשרות המעסיק להפקיד סכום גבוה יותר מהנאמר לעיל זאת בהתאם להסכם הקיים (אישי או קיבוצי).
יש מגזרים שבהם המעסיק מחוייב להפקיד לקרן השתלמות על פי צו הרחבה או הסכם קיבוצי. במגזר בו לא קיימת חובת הפקדה לקרן השתלמות - מדובר בהטבה.
מעסיק מחוייב בהפקדות במידה ומדובר בגבר מגיל 21 ואשה מגיל 20 ועד גיל פרישה או בתנאי שהעובד לא משך את קצבת הפנסיה שלו ועבר את גיל הפרישה.
משיכת כספי הפיצויים פוגעת בפנסיה שלך ועלולה למחוק כמעט חצי מהפנסיה שלך. בשל כך עדיף שלא למשוך את החיסכון שהצטבר ולבחון אלטרנטיבות אחרות במידה ויש צורך בכסף נזיל.
מומלץ להמשיך ולחסוך לקרן ההשתלמות כאמצעי נוסף לחיסכון לפנסיה. חשוב לציין כי חסכון בקרן השתלמות מתבסס על הפקדה ללא חיוב במס עד תקרת הפקדה שנתית על הרווחים בעת הפדיון, זאת בשונה מתוכניות חיסכון אחרות הקיימות בשוק הפנסיוני בישראל. בשל כך עדיף שלא למשוך את החיסכון שהצטבר ולבחון אלטרנטיבות אחרות במידה ויש צורך בכסף נזיל.
ניתן לקבל גמלת פרישה ולהמשיך לעבוד - מומלץ להתייעץ קודם לכן עם סוכן פרישה שלך.
על פי הנחיות משרד האוצר לא ניתן לעקל או לשעבד כספי חיסכון פנסיוני בקופת פנסיה, ביטוח מנהלים או קופת גמל.
המדינה מעניקה הטבות מס בגין תוכניות חסכון פנסיוניות שונות אשר מפחיתות את תשלום המס בפועל. עובד שהפריש משכרו לחיסכון פנסיוני יקבל זיכוי ממס הכנסה בשיעור 35% מתוך הסכומים שהפריש ובכפוף לתקרה. עובד שהפריש לפנסיה גם באופן עצמאי (שלא דרך השכר) עשוי להיות זכאי להטבת מס נוספת, אם יש לו רכיבים בשכר שעבורם לא מועברים הפרשות לביטוח הפנסיוני.
בקלות! היכנס למנוע לאיתור חסכונות פנסיונים ופוליסות לביטוח חיים של משרד האוצר, ובחיפוש מהיר תוכל לאתר את כל החסכונות והפוליסות. תוכל לבדוק את מצב החיסכונות גם כאן באתר, באיזור האישי של מבטח סימון.
בתקופה בה הנך שרוי בין עבודות וחלה הפסקה בהפרשות השוטפות לביטוח הפנסיוני עלולה להיווצר פגיעה בזכויות הביטוחיות שנצברו או אובדן מוחלט של הזכויות (כמו אובדן כושר עבודה). לשם כך נועד הסדר ריסק זמני המאפשר לך לשמור על הזכויות הקיימות שנצברו בתוכניות שברשותך. הסדר זה ניתן לביצוע במסגרת ביטוחי מנהלים וקרנות פנסיה חדשות בלבד. בקרנות הפנסיה הותיקות יש לחתום עם הקרן על "הסכם המשכת ביטוח". על מנת לשמור על רצף ביטוחי יש לבצע האמור לעיל לא יאוחר מ-3 חודשים מיום הפסקת העבודה.