הגדלת ההפקדות הפנסיוניות במשק

צו הרחבה בדבר הגדלת ההפקדות לביטוח פנסיוני במשק

בתאריך 23/05/2016 נחתם צו הרחבה בדבר הגדלת ההפקדות לביטוח פנסיוני במשק.
צו זה מרחיב את ההסכם הקיבוצי להגדלת ההפקדות לביטוח פנסיוני אשר נחתם בין נשיאות הארגונים העסקיים לבין הסתדרות העובדים.

לתשומת לבכם כי ע"פ הוראות הצו וההסכם הקיבוצי, הגדלת שיעור ההפקדות תחול הן על המעסיק והן על העובד גם יחד בשיעורים שונים, בהתאם לתוכניות הפנסיוניות השונות.

הגדלת אחוז ההפקדות תבוצע בשתי פעימות על פי הפירוט הבא:

• שיעור הפקדת המעסיק לרכיב תגמולים, בניכוי עלות כיסוי אובדן כושר עבודה, לא יפחת מ 5% מהשכר המבוטח
• הפקדת מעסיק לתגמולים + כיסוי אובדן כושר עבודה (כיסוי בגובה 75% במנהלים ו/או גמל) לא תעלה על 7.5% מהשכר המבוטח
• שיעור הפקדת המעסיק לפיצויים לא יפחת מ 6% מהשכר הקובע. עובד אשר הגיע ממעסיק קודם עם תוכנית קיימת בשיעור פיצויים גבוה יותר (8.33%), יש להמשיך אחוזים אלה בכל תכנית אשר יבחר. העובד רשאי לעבור במהלך תקופת עבודתו לכל סוג קופה אחרת ללא פגיעה באחוזים לפיצויים
• סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים (הסכם אישי, קיבוצי או עפ"י פנסיית חובה) יחול גם לגבי הגדלת שיעור הפיצויים עד ל8.33%
• אין בהסכם זה לשנות או לגרוע מזכותו של העובד ומעסיקו לסכם על שיעור הפקדות גבוה יותר
• ההסתדרות גורסת כי חובה על המעסיק לשלם לביטוח אובדן כושר שיספק פיצוי בגובה 75% עבור ביטוח מנהלים או קופת גמל. העלות מוגבלת בתקציב של 2.5% מהשכר
  

יובהר, כי האמור לעיל אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או ייעוץ ו/או שיווק פנסיוני המתייחס באופן פרטני לנתוניו של מעסיק ו/או עובד ספציפי, אלא מביא את עיקרי השינוי. יישום צו ההרחבה בפועל מחייב בחינה פרטנית של כל מקרה ומקרה. במידת הצורך מומלץ לקבל ייעוץ משפטי פרטני.

יישום הגדלת אחוז ההפקדות בתוכניות הקיימות אינו אחיד ותלוי במוצר הפנסיוני, תאריך תחילתו ובמדיניות היצרנים.

למדיניות היצרנים, כפי שידועה לנו עד עתה
(מדיניות היצרנים עלולה להשתנות ואנו נוציא עדכונים במידת הצורך)

לתרשים זרימה והנחיות עבודה

בנושא זה יש חילוקי דעות. להלן דוגמה לשתי אפשרויות פעולה. מבטח סימון אינה נוקטת עמדה ויש להתייעץ עם היועץ המשפטי של החברה.

• תקציב זהה למוצרים הפנסיונים:

• פרשנות נוספת על פיה הוכנו טבלאות אין לראות בכך המלצה:
  

יש לעדכן אותנו באופציה שנבחרה.

 

• עדכון מערכת השכר בשיעור ההפקדות הנדרש בהתאם לקבוע בצו ההרחבה החל משכר 7/2016
• חתימת המעסיק על הסכם לרבים ליצרנים הרלוונטיים לצורך פתיחת פוליסות הפרשיות חדשות באופן גורף (הסכמי רבים יועברו לחתימתכם עם קבלתם מהיצרנים השונים)
• על פי דרישה, ישלחו קבצים המפרטים את אופן יישום ההגדלה הנדרשת בכלל התוכניות השונות, לכל עובד בנפרד
• הקבצים נערכו ע"פ לוגיקת יישום ההגדלה הנדרשת בהתאם לסוג המוצר הפנסיוני, תאריך תחילתו ומדיניות היצרנים ככול שתפורסם (זאת ע"פ אחת הפרשניות לצו. באחריות המעסיק לקבל יעוץ משפטי ואין לראות בקבצים כהמלצה)
• התאמת הסכמי העסקה חדשים להוראות צו ההרחבה
• הפצת מכתב עדכון לכלל העובדים
  
  

הסוכנות ונציגיה יעמדו לרשותכם בכל עת ולכל עזרה שתידרש ליישום צו ההרחבה בחברתכם.